Outras Técnicas
A realização de testes escritos e/ou visuais permitem ao mesmo a obtenção de informações sobre o paciente e a sua certificação. Constituem a forma mais objectiva de trabalho.
- Aptidão – Permitem detectar capacidades para determinadas áreas do saber.
- Personalidade – Analisam características de personalidade
- Questionários – Testes fechados, com recurso a questões de opção perante uma situação
- Projectivos – Testes figurativos no qual o sujeito se coloca na situação apresentada, revelando a sua personalidade.
- As técnicas projectivas levantam dificuldades ao nível da objectividade da sua interpretação.
- Inteligência – Testes de avaliação das capacidades intelectuais traduzidos num quociente intelectual ou Q.I.
Os testes devem ser produzidos em condições rigorosas de modo a controlar as interferências das variáveis externas.
- Padronização – Estandardização das condições de realização dos testes.
- Fiabilidade – Grau de consistência ou garantia de igualdade de resultados na repetição do mesmo teste em condições semelhantes e com um pequeno intervalo de tempo. A objectividade de um teste aumenta a sua fidelidade, bem como o tipo de informação recolhida.
- Validade – Grau de exactidão da medição resultante da aplicação do teste
- Validade de Conteúdo – Se os conteúdos avaliados estão de acordo com os objectivos que se pretende medir.
- Validade Preditiva – Quando os resultados do teste são semelhantes aos obtidos pelos sujeitos na vida real.
- Sensibilidade – Grau de eficiência de um teste na selecção e colocação em categorias dos sujeitos avaliados relativamente a uma característica.
Por outro lado o utilizador fica ainda sujeito a um código de ética, procurando-se assim que a sua influência na situação a avaliar seja mínima.